Профайлинг и тренинги DiSC
Профайлинг и тренинги DiSC
Формат
Профайлинг и тренинги DiSC
Программа

Типология DiSC – новаторская технология профайлинга, эффективность которой оценили 75% собственников и руководителей крупнейших международных компаний, входящих в рейтинг Fortune Global 500.

В современной бизнес-среде конкуренция высока, как никогда. И чтобы компания была успешной и входила в число лидеров на рынке, недостаточно просто большого количества материальных и человеческих ресурсов. Успех зависит от того, насколько грамотно вы ими распорядитесь.

Профайлинг и тренинги DiSC позволяют:

  • Быть грамотным руководителем: уметь вдохновлять и нематериально мотивировать подчиненных, грамотно делегировать, стимулировать командную работу, поддерживать здоровый климат в коллективе.
  • Искать и нанимать наиболее подходящих сотрудников: более точно определять неподходящих кандидатов во время собеседований, адаптировать новых сотрудников к должности быстро и безболезненно.
  • Повысить эффективность работы HR: грамотно управлять талантами сотрудников, формировать корпоративную культуру надлежащего уровня, снизить уровень стресса от работы.
  • Заниматься развитием и обучением сотрудников: определить, каких качеств не хватает сотрудникам, и развить их, выбирать те формы и курсы обучения, которые наиболее оптимальны для сотрудников.
  • Выбирать наиболее оптимальную стратегию коммуникации и наладить командную работу: научиться высказывать свою точку зрения и слышать мнение других, свести к минимуму конфликты, найти общий язык с коллегами и стать одной командной.
  • Эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами: найти подход к любому человеку и научиться убеждать.

Типология DiSC основывается на анализе 4 факторов поведения – реакции человека на:

  1. Проблемы и трудности.
  2. Людей и взаимодействие с ними.
  3. Темп и постоянство.
  4. Правила и ограничения.

Типологическая модель DiSC применяется в разных бизнес-процессах  и является именно тем преимуществом, которое позволит сделать ваш бизнес максимально эффективным и продуктивным.

Кто и почему заинтересован в профайлинге и тренингах DiSC:

  • Собственники и руководители, чтобы: ориентироваться на тип личности при подборе сотрудника на должность, обеспечить максимальную вовлеченность сотрудников, при общении с партнерами, клиентами.
  • Директоры по персоналу, HBP, L&D и T&D, чтобы: формировать и развивать кадровый резерв, ввести культуру обратной связи и развития, более качественно подбирать и обучать сотрудников.
  • Директоры продажам и коммерческие директоры, чтобы: обучить подчиненных навыку коммуникации с клиентом, в зависимости от типа личности, прикреплять клиентов за теми менеджерами, которые смогут найти с ними общий язык.
  • Директоры по маркетингу и рекламе, чтобы: знать, как «зацепить» целевую аудиторию, определять тип личности клиента и учитывать его в построении коммуникации с ним.
  • Директоры по клиентскому сервису и рекламациям, чтобы: обучить подчиненных находить подход к любым клиентам, прикреплять клиентов к наиболее подходящим им по типу key account менеджерам.
  • Специалисты по подбору персонала и хедхантеры, чтобы: исходя из требований клиента, подбирать наиболее подходящего кандидата, уметь объяснить клиенту, почему именно этот кандидат ему подходит.
  • Психотерапевты, коучи и бизнес-тренеры, чтобы: быстро и точно определять тип личности, таланты и слабости клиента, опираясь на них выбирать наиболее оптимальную стратегию работы.
  • Все, кто развивается и хочет преуспеть, чтобы: понять свои сильные и слабые стороны, найти свои таланты, выбрать наиболее подходящие для себя обучение и работу, уметь находить общий язык с любым человеком, реализовать себя, преуспеть в личной жизни и профессиональной деятельности.

Типология DiSC – универсальный многофункциональный инструмент, необходимый каждой компании и организации.

Идет ли речь о коммуникативных компетенциях, коучинге или целеполагании, эффективности и продуктивность компании в целом и каждого сотрудника в отдельности,  развитии или обучении – профайлинг и тренинги DiSC помогают реализовать себя и достичь успеха в той сфере и тем способом, который подходит именно вам.

Подробнее о типологии DiSC здесь.

По любым вопросам и для заказа профайлинга или тренинга обращайтесь по телефонам, указанным на сайте или заполните форму регистрации.